ТРЕНІНГ ДЛЯ топменеджерів

КАРʼЄРНА СТРАТЕГІЯ

прояви свій потенціал

Отримай інструменти, які допоможуть:● визначити нову мету та шлях до неї● підвищити свою впізнаваність і вартість на ринку праці● підготуватися до співбесід та конкурсних відборів до рад директорів і наглядових рад

Альона Кавка тренінг для топменеджерів "Карʼєрна стратегія"

18+ років досвіду в HR

Робота у компаніях із Forbes

ТОП-15 HRD України

Медіа HR-експертка №1

Здається, що ви досягли вершини та не розумієте, куди рухатися далі

Обіймаєте гідну посаду, але не отримуєте задоволення від поточної роботи

Довго не можете знайти нову роботу з доходом, що відповідає вашим компетенціям та статусу

Мрієте, щоб робота знаходила вас сама, адже розсилати резюме самостійно – вже давно не ваш рівень

Готові перейти від операційного до стратегічного управління та шукаєте шляхи, як увійти до наглядової ради

Ви побудували карʼєру в національних компаніях і хочете побачити перспективи та можливості побудови кар’єри в міжнародному бізнесі

◼С-level КЕРІВНИКИ середнього та великого бізнесу

Хочете стати помітнішими на ринку праці, щоб отримувати привабливі пропозиції від хедхантерів. Плануєте підготуватися до вступу до наглядових рад.

◼Топменеджери національних компаній

Прагнете отримати посаду в міжнародній компанії та зрозуміти вимоги і стандарти, а також яких компетенцій потребують топменеджери у міжнародному бізнесі.

◼Консультанти

Плануєте увійти до наглядових рад корпорацій і шукаєте інструменти для підвищення свого іміджу як стратегічного радника.

◼Керівники публічних компаній

Прагнете нових викликів і хочете зрозуміти, в яких індустріях і компаніях ваш досвід та експертиза будуть цінними та затребуваними.

АЛЬОНА КАВКА

ТОП-15 HRD України, медіа-HR експертка №1

● 18+ років досвіду у компаніях, які входять до списку Forbes: Roshen, KNESS, KOLORIT, Ковальська, Метінвест, Нафтогаз, Укрексімбанк та Надрабанк● Досвід роботи зі штатом від 1 000 до 160 000 працівників● Провела тисячі співбесід, працевлаштувала та допомогла десятками топменеджерів з карʼєрним просуванням● Членкиня Наглядової ради групи компаній KOLORIT● Авторка YouTube-каналу про ринок праці та кар’єру● Щорічно інвестує €50 000 у власний розвиток ● Має спеціалізовану освіту MBA-HRM People Management● Має сертифікацію з корпоративного управління UCGA● Створила свій бренд самостійно

АННА КУЗЕНКОВА

Експертка з побудови наглядових рад

● Керуюча партнерка міжнародної Executive Search компанії з досвідом формування наглядових рад та закриття C-level ролей у найбільших компаніях України ● Має міжнародний досвід взаємодії з різними країнами щодо пошуку топменеджерів● Має глибоку експертизу та практичний досвід у банківському та юридичному секторах● Консультує керівників вищої ланки щодо розвитку кар’єри та підготовки до конкурсних відборів● Має сертифікацію з корпоративного управління UCGA● Практична психологиня та сертифікована за міжнародною методикою Hogan Assessment

ЖАННА ПАРХОМЕНКО

Радниця з управління репутацією, коучиня

Детальніше
● Радниця з управління корпоративною та особистою репутацією
● Консультантка з комунікацій з 10-річним досвідом співпраці з лідерами провідних компаній (нафтогазова промисловість, банки, райд-хейлінг, неприбутковий сектор, будівництво та девелопмент, енергетика)
● Сертифікована коучиня АСС ICF, RCC WABC, спеціалізується на коучингу лідерів, кар’єрному коучингу та персональній і професійній трансформації
● 25+ років досвіду роботи у суспільних та корпоративних комунікаціях, управлінні сприйняттям та репутацією (Київстар, Верний Капітал (Казахстан)).

ІЛОНА ДОВГАНЬ

Теле- та радіоведуча, медіатренерка

Детальніше
● Теле- та радіоведуча з більш як 20-річним досвідом роботи в кадрі, тренерка медіатренінгів та майстер-класів з публічного виступу та роботі в кадрі.● Працювала ведучою новин, інтерв’ю, телемарафонів, ток-шоу, авторських проєктів на різних українських телеканалах та радіостанціях: НТН, 1+1, ТВІ, Суспільне, 24 канал, Київ 24, Громадське радіо, Радіо НВ. Брала інтерв’ю у багатьох президентів і прем'єрів України та Європи.● Також є авторкою і ведучою свого Youtube-каналу.● Крім того, є тренеркою та авторкою численних тренінгів з комунікації, зокрема “Партнерство та комунікація патрульної поліції зі ЗМІ”. Викладала також для Школи державного управління. Розробила та провела тренінг з ораторської майстерності для НДІ (за підтримки USAID). Також є авторкою лекцій для KMBS “Підготовка до інтерв’ю. Успішний виступ в ЗМІ” та авторських майстер-класів “Успішний спікер та блогер”.● Проводить регулярно майстер-класи, індивідуальні консультації та корпоративні тренінги на тему публічних виступів, підготовки до інтерв’ю, робота в кадрі.● Загалом має за плечима 15-річний тренінговий досвід для різних організацій та компаній.

АННА МЕДВЕЦЬКА

Бізнес-тренерка та HR-експертка

Детальніше
● Бізнес-тренерка та HR-експертка з 9+ роками досвіду
● Спеціалізація: Learning & Development — створює навчальні рішення, що рухають лідерів та бізнес уперед
● Провела 25+ тренінгів для 500+ менеджерів і команд щодо лідерського потенціалу, енергії, збереження ресурсу
● Програми Анни не лише покращують компетенції, а й сприяють досягненню стратегічних цілей компанії

АнтонДелікатний

HR і executive search експерт

Детальніше
● 5 років у міжнародному консалтингу (executive search, management consulting)
● 3 роки HRD в IT сфері
● 3 роки очолював Управління HR у керуючій компанії групи АТ «Українська оборона промисловість», що налічує понад 60 000 співробітників із понад 70 дочірніми компаніями в складі холдингу

Джеф Безос після закінчення університету працював у фінансових організаціях Fitel та Bankers Trust. Він повністю реалізувався як успішний фінансист, проте не відкрив свої справжнє призначення.
У 1994 він залишив роботу з високою зарплатнею в хедж-фонді D.E. Shaw і заснував Amazon, спочатку як онлайн-книгарню. Компанія швидко розширювала асортимент товарів і послуг, ставши найбільшим інтернет-магазином у світі.

Київ, готель Hyatt Regency

2-ДЕННИЙ ТРЕНІНГ

1 модуль online (17 жовтня) + 2 дні offline (24, 25 жовтня), камерна група, практична стратегічна робота та executive-нетворкінг

Для кого

Для топ-менеджерів, керівників і власників бізнесу, які:
• хочуть стати помітнішими на ринку праці та отримувати пропозиції від хедхантерів
• планують вихід у міжнародні компанії й хочуть розуміти їхні вимоги та стандарти
• готуються до вступу в наглядові ради та ролі стратегічного радника
• прагнуть посилити свій професійний імідж на рівні top management
• шукають нові карʼєрні виклики та релевантні індустрії для свого досвіду

Результат

• сформуєте карʼєрну стратегію на 2–3 роки
• посилите персональний бренд і ринкову видимість
• опануєте роботу з хедхантерами та закритим ринком
• побудуєте executive-нетворкінг
• розберетесь у міжнародному контексті та наглядових радах
• навчитесь керувати навантаженням і рішеннями без вигорання

€1000 до 01.09

€1400 стандартна ціна

Життєва стратегія = Кар’єрна стратегія
В результаті опрацювання теми ви:● визначите ТОП-5 цінностей та компетенцій, які складають основу вашої життєвої та кар’єрної стратегій;● сформуєте кар’єрні цілі та стратегічний план розвитку на 2-3 роки.
Персональний бренд і видимість на ринку
В результаті опрацювання теми ви:● проведете SWOT-аналіз персонального бренду та сформуєте чіткий план для його посилення;● проаналізуєте свій профіль Linkedin за чеклистом та визначите зони покращення й кроки для вдосконалення;● сформуєте 3-місячний план просування власного бренду в різних форматах та каналах;● отримаєте інструменти для підготовки до публічних виступів, впевненого проходження співбесід на найвищому рівні, роботи з камерою тощо.
Успішний пошук роботи. Як працювати з хедхантерами та HRD
В результаті опрацювання теми ви:● визначите свій професійний профіль;● отримаєте інструменти для вдосконалення резюме; ● створите мапу нетворкінгу, яка допоможе у розвитку кар’єри;● сформуєте структуровану самопрезентацію та вдосконалите навички ефективної комунікації з HRD та хедхантерами.

Відпрацювання самопрезентації
Ви відпрацюєте самопрезентацію та отримаєте зворотний звʼязок
Майстерність публічних виступів та видимість в
цифровому середовищі
Експерт Ілона Довгань
Як позиціонувати себе на міжнародних ринках
В результаті опрацювання теми ви навчитеся:● ефективно презентувати себе під час співбесід;● правильно позиціонувати себе на міжнародному ринку праці;● правильно використовувати міжнародні рекрутингові платформи.
Як стати членом наглядової ради. Робота в наглядових радах
В результаті опрацювання теми ви:● зрозумієте різницю між конкурсним відбором у державних та приватних компаніях;● отримаєте чітке уявлення про підготовку до конкурсного відбору у державних компаніях;● навчитеся уникати типових помилок у процесі конкурсного добору;● ознайомитеся з моделями оцінки лідерів у наглядових радах.
Управління стресом та баланс між роботою та особистим життям
В результаті опрацювання теми ви:● навчитеся ідентифікувати фактори і тригери стресу та керувати ними; ● отримаєте практичні техніки зниження тривожності та відновлення енергії;● сформуєте план управління навантаженням та балансом між роботою та життям.

Розробити карʼєрну стратегію на 2-3 роки

Покроковий план з досягнення нової ТОП-позиції, підвищення своєї видимості на ринку, отримання місця в наглядовій раді або залучення до міжнародних проєктів

Просувати ваш персональний бренд

Через публічні виступи, професійні публікації, активність у соціальних мережах, а також взаємодію з хедхантерами, акціонерами та інвесторами, щоб робота сама вас знаходила

Побудувати стратегічний нетворкінг

Налагодити контакти з іншими С-керівниками, членами наглядових рад та інвесторами на міжнародних заходах, у професійних спільнотах і через соцмережі

Ефективно керувати стресом

Маючи план управління навантаженням і балансом між роботою та життям і освоївши практичні техніки зниження тривожності та відновлення енергії

працювати в міжнародній компанії

Розуміючи ключові аспекти міжнародного бізнесу, як позиціювати себе на міжнародному ринку праці та як використовувати міжнародні рекрутингові платформи

Отримати місце у наглядовій раді

Знаючи структуру та функціонування наглядових рад, їхню роль у формуванні стратегії компанії та навчившись уникати типових помилок у процесі конкурсного відбору до наглядової ради